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仕事が順調なのに満たされない:辞める前に、違和感の正体を体から切り分ける

この記事の要点

  • 仕事が順調なのに満たされない。これは怠けでも、わがままでもありません。
  • 外から見える成果と、自分の中の「これでいい」は別の物差しで動きます。
  • 転職で変わるかは、足りないものが仕事の中身か、感じ方の癖かで決まります。辞める前に、その切り分けをしてほしいんです。

仕事は順調なのに、なぜか満たされません。おかしいですか?

おかしくないです。順調さは外の物差し、満たされるかは内側の物差し。二つは別に動きます。

ここでは「仕事がつらくて辞めたい」人向けではありません。うまくいっているのに空っぽ、という人が、辞める前に違和感の出どころを体から切り分けるための記事です。

評価面談で「期待以上」と言われた帰り道、なぜか肩が重い。家でビールを開けても、うれしさが来ない。僕はこれを「贅沢な悩み」とは呼びません。外の数字が上がるほど、内側の空っぽが目立つことがあるんです(頑張っても満たされないにも書きました)。

評価は、他人があなたを測った結果。満たされるかは、あなたが自分を測った結果。

満たされないのは、仕事のせいですか?自分のせいですか?

どちらか一つ、ではありません。自己決定理論(Deci & Ryan)では、「自分で決めている感覚」「できる実感」「人とのつながり」の3つが内側のやる気を支えるとされています。どれが薄いかで見分けます。

今週の仕事が全部「振られた案件」なら、薄いのは一つ目です。できることが去年と同じなら二つ目、雑談する相手が消えて半年なら三つ目です。

自分で決める感覚

「やらされている」が続くと、成果が出ても自分のものに感じにくい。

できる実感

去年と同じ作業の繰り返しは、評価が高くても手応えが薄くなる。

人とのつながり

成果を一緒に喜ぶ相手がいないと、達成が空気に消える。

転職すれば満たされるようになりますか?

仕事が順調なのに満たされない:辞める前に、違和感の正体を体から切り分ける のイメージ 1

足りないものが「仕事の中身」なら、変わります。「感じ方の癖」なら、職場を変えても同じ感覚が戻ってきます。切り分けずに動くのは、もったいないと思っているんです。

満たされない仕組み
  1. 先に期待を上げる達成前にハードルを上に置く癖
  2. 達成してもうれしさが出てこない届いて当たり前、になっている
  3. ほっとするだけ成果が出ても手応えが残らない
  4. 体の反応に気づく頭ではなく体で癖を見つける
  5. 癖に気づく職場を変えなくても、手応えが戻るきっかけになることがある

見分け方は一つだけ。達成した瞬間、体がどう反応するかです。大きな案件が終わっても「ほっとした」だけなら、癖は感じ方の側にあります。先にハードルを上げておく癖があると、届いても「当たり前」になって、うれしさが出てこない。この癖は、職場を変えても一緒に引っ越します。

「結局、考え方を変えろって話でしょ」と思いましたか?——違います。癖は頭で直すものじゃない。気づく場所が、体なんです。

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辞めるか迷っています。まず自分でできることはありますか?

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3つあります。満たされない瞬間を書き出す。休んで体の反応を見る。今の仕事の中で、小さく一つ変えてみる。

  • 満たされない瞬間を書き出す:「会議中」「褒められた直後」と場面ごとに。偏りが手がかりになります。書き出し方は悩みと向き合う3つの手順に詳しく書きました。
  • 休んで体の反応を見る:3連休、スマホを置いて昼寝する。月曜が近づいたとき、胃が重いか軽いか。頭より先に、体が答えを出していることがあります。
  • 小さく一つ変える:頼まれた仕事の進め方を一か所だけ自分流にする。「自分で決めた」感覚が戻るかを見ます。

自分で考えるのと、専門家に相談するのと、場に参加するのはどう違いますか?

仕事が順調なのに満たされない:辞める前に、違和感の正体を体から切り分ける のイメージ 3

時間・費用・向く人・戻りやすさの4点で、こう違います。

観点 自分で考える 専門家に相談する 場に参加する
時間 日々少しずつ 週1回を数か月 数日まとめて
費用 ほぼゼロ 中 中〜高
向く人 言葉にするのが得意 対話で整理したい 頭で分かっても動けない
戻りやすさ 戻りやすい 間に相手がいる分、戻りにくい 日常に持ち帰る仕組み次第

どれが上、ではありません。一人で整理できる人も、話して初めて言葉になる人もいます。今どこで止まっているかで、選ぶ道が変わります。

一人で考えても、結局また同じ気持ちに戻ってしまいます。どうすればいいですか?

仕事が順調なのに満たされない:辞める前に、違和感の正体を体から切り分ける のイメージ 4

先に、向かない人を書いておきます。体調が不安定な人、人に話すこと自体がしんどい人は、医療や専門家と話すのが先です。

そのうえで、頭で分かっても戻る人は、日常から数日離れて、体と意識の状態から向き合う場が合うことがあります。選ぶ基準は5点。主催者の経歴、途中で断れるか、料金とキャンセル、終了後のフォロー、呼吸法の強さと付き添いです。

「癖なんだよな」と分かっているのに、胃の重さは消えない。これ、意志が弱いからじゃないんです。だから一度、場所を変えて体から降りていく必要があるんですよ。

分かっているのに戻る

「仕事の中身じゃなく癖だ」と分かっても、日曜の夜には同じ重さが戻る。

日常では深く降りられない

仕事の続きが頭に残ったままでは、本当の違和感まで降りていくのは難しい。

休むだけでは足りない

温泉で休んでも、月曜に同じ反応が戻る。

いきなり2泊3日のリトリートで大丈夫ですか?

事前の診断会で、合うかどうかを先に確かめられます。合わなければ参加しなくていいです。nehanの自己変容リトリートは山梨・小淵沢で2泊3日。帰ってからの14日間まで含めて、一つの流れです。

POINT

2泊3日は「休む」時間ではなく、自分の反応に向き合う時間。帰ってからの14日間に、日常へ一つ変化を持ち帰る形です。

帰った翌週、同じ会議室なのに見え方が少し違う、と感じる人もいます。どんな場かは自己変容リトリートとはに、実際の2泊3日は走馬灯をみる旅と参加者の話に書いています。

FAQ

Q: 仕事が順調なのに満たされないのは、贅沢な悩みですか? A: 贅沢ではなく、外の物差しと内の物差しがずれているサインです。

Q: 満たされない気持ちは、転職で変わりますか? A: 仕事の中身が原因なら変わります。感じ方の癖が原因なら、次の職場でも同じ感覚が戻りやすいです。

Q: 辞める前に、まず何をすればいいですか? A: 満たされない瞬間を書き出し、休んで体の反応を見て、今の仕事の中で一つだけ小さく変えてみる。この順です。

違和感が「仕事の中身」か「感じ方の癖」か、見当がついた人もいると思います。癖の側なら、頭で直すより、体の状態から向き合う道もあります。合うかは診断会で先に確かめられます。

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出典・参考

  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being. American Psychologist.
  • nehan 公開プログラム概要(走馬灯をみる旅)

本記事は一般的な情報であり、医療上の助言ではありません。効果には個人差があります。体調に不安がある場合は専門家にご相談ください。

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Yoshihiro Koitani

Yoshihiro Koitani

メキシコ移住20年。先住民族やシャーマニズムの儀式を通じて、人が自然と深くつながる原点を学ぶ。トゥルムで国際的なリトリートを企画・開催。2024年に帰国しnehanリトリートセンターを設立。「本当の私」と出会うリトリートを届けています。

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